昨日は組織の在り方について食事をしながら学びを頂きました(^^♪

それぞれの学びに時間とお金をかけて自己成長を大事にされてるチーム創りは個々のポテンシャルが上がるので目指すところです

先日から見直してる168プランナーを使ったスケジュール調整も大方整い9月以降の新たなタイムスケジュールで動いていけそうです

自分でやらないことを明確にしていく事で機会の提供と他者成長へ

そして何より、スケジュールに余白を創ることで一つ一つのクオリティを上げていく事で時間の効率を上げることに着手をします

目の前の事に向き合える環境を創ることでクオリティは必ず上がるはずです

少し先や未来を思考する時間を設けていないので、何かをしながら思考を行う悪しき習慣が僕にはあります

マルチタスクだからと自分を納得させていたけど、習慣を変えることで思考は変えれるはずという事で挑んでみようと思います

今に不自由をしてる訳ではありませんし成功したいとも思っていません

ただし成長はしたいと思っています

自己の成長は自我の排除と新たな習慣構築こそだと思っています

自己成長と自我の排除と新たな習慣を創る意味は僕の成長が仲間やスタッフ家族の成長に繋がってると確信するからです

思い上がりかもしれませんが、自分を鼓舞するのに自分の為だけで何も燃えません(^^♪

新たな時間になれることで24時間の質の向上に努めていきます(^^♪

新たな習慣を身に付けるのは楽しみです(^^♪