サポートと言っても近距離で一番学ばせてもらってるので、ある種特等席でライブを見る感覚のように

経験と学び続けてるリーダーの方の知見と表現、引き出しは自分の財産になり、知識財産の共有こそ単独学習のそれとは異なる成果を得れます

その最たる部分が実践さえすることが出来れば大きな成果を得れるという事です

学ぶことは多くても、それを実践するのは５％であるとおっしゃっていました

多くを学び、長きに渡り学び続けている先輩は多くいますが成果となると…

行動が伴っていないのか出ていない場合、素晴らしい行動されて成果に繋がる場合とあります

大切なのはアクション＝行動という事になります

行動なければ失敗も無いし、見つめなおす機会も無い

そもそも学ぶのは何かの目的と意図を持って時間の費やします。

その目的と意図の先に行動を盛り込むことで学びは経験に成り代わり、成果へと繋がります

逆算をすれば得れる成果をイメージして学ぶことが行動を動機づける事になります

学ぶことに満足していたころの自分から、行動するための学びの自分へ。

そして今は成果をイメージしながらの時間投下へ(^^♪

その成果とは他者成長であり仲間・スタッフ・家族の成長です

自己の成長は自分の周りの成長です(^^♪

遠くへ行くにはみんなで(^^♪