会社やチームの文化と風土を作る
文化は何となくわかるけど風土って?
風紀は昔、乱した経験はありますが風土が分らない…という事で調べてみました
いろんな意味がありますが、誰もが同じように把握してる暗黙の了解や雰囲気の事だそうです
暗黙の了解って互いの理解が深く無ければこの域には達しません
雰囲気なんて声の大きい人の機嫌でどうとでもなるようなものです
この風土を整える事が叶えばきっと会社もチームも多くの人の心地よい環境が手に出来ると思うのです
では何をするかですが、僕の選択は共通の学びを得ていくという選択をしています
自分が率先して学ぶ姿勢を持って実践(^^♪
自分には学びたいスキルがあるし、知りたい知識もある
振舞いも向上したいし、言葉もより多く集めたいと思っています
同じ時間を共に学ぶ事が風土を創る一歩になるのだと確信をしています(^^♪